八幡屋は八幡太郎義家の愛馬の傷が治った霊泉の上に建てられた宿というところから名付けられた「八幡屋(やはたや)」。由緒ある地で100余年、株式会社八幡屋はおもてなしの心とともに大きく成長してまいりました。
明治13年 | 創業 湯治旅館として営業を開始 |
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昭和38年 | 有限会社八幡屋を資本金100万円で設立し、法人格を取得 |
昭和58年 | 鉄筋6階建増築、収容252名。 クラブ、コンベンションホール増築 |
平成 2年 | 鉄骨8階建増築、客室101室、収容550名、宴会場300畳、 ディスコバーを増設 |
平成 6年 | 株式会社 八幡屋設立 |
平成 7年 | 本館増改築工事・従業員社宅増築工事 投資総額53億円 鉄骨8階建増改築、客室145室、収容800名 建築面積7,136㎡、延床面積23,327㎡(7,069坪) その他 大人・子供用プール |
平成13年 | 本館改装、麦飯石サウナ棟新築、巨石露天風呂増設 |
平成25年 | コンベンション・パブリックスペースのリニューアルオープン 従業員用管理棟(休憩室・談話室)増築 |
平成26年 | 新源泉「さくら源泉」誕生 |
平成27年 | 全館LED照明に変更 |
平成29年 | 一部客室リニューアル・客室空調リニューアル 全客室テレビ入替え |
令和元年 | 新入浴施設・レストラン「帰郷邸」7月オープン |
社 名/ | 株式会社 八幡屋 |
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創 業/ | 明治13年 |
所在地/ | 福島県石川郡石川町大字母畑字樋田75番の1 |
代表者/ | 代表取締役社長 渡邉 武嗣 |
社員数/ | 200名 |
福利厚生/ | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険加入。定期健康診断・成人病検診実施。慶弔見舞金制度。報奨金制度。研修旅行、社員親睦会主催諸行事有。 |
賞 与/ | 年2回 |
昇 給/ | 年1回 |
休 日/ | 週休制。年次有給休暇制度。 |
退職金/ | 3年以上勤務者に支給。 |
社員寮/ | 男子寮、女子寮、家族寮完備 |
●ナイトステージ/銀河 ●カラオケスナック/織姫・彦星 ●カラオケボックス/コメット(3ケ所) ●めん処/月見茶屋 ●会議室/石陽・天の川 ●ゲームコーナー/スペースシャトル ●宴会場/月見亭 ●売店/月うさぎ・月ふくさ ●ラウンジ/月の樹 ●小宴会場/小和清水 ●大浴場/月待ちの湯(男女) ●露天風呂/巨石くりぬき風呂(男女) ●ラドン温泉サウナ/せせらぎ(男女) ●麦飯石サウナ/ひだまり(男女) ●茶屋/水月庵 ●大宴会場/磐城 ●中宴会場/北須・今出・阿武隈 ●掘りこたつ式/母衣旗 ●コンベンションホール/飛鳥・曙 ●式殿/八雲 ●屋外プール
この地、この場所で寛ぐことで、最高の「幸せ」を感じていただくこと。それが私たちが最も大切にしていることです。八幡太郎義家が母衣と旗を奉納したことからの名が付いたと言われる母畑温泉。この由緒ある地において100余年育んできたもの、それは礼をつくすおもてなしの心から生まれる「お客様の幸せ」です。すべてはお客様の「幸」のために。その「お客様第一主義」を、私たちは今に伝え、大切に守り育てています。この変わることのない「八幡屋の精神」を、次代に語り継ぐことを使命に、私たちはいま、地域を代表する観光拠点として大きく成長していきます。
私たちが大切にしているもう一つのことは「社員第一主義」。働く一人ひとりにも「幸せ」をお届けすることです。そのため、働く職場として魅力ある会社づくりに努めています。社員の満足は笑顔を生み、それはお客様の笑顔をも生みだします。そんな「お客様の幸せ」を感じることで、さらに働くことに誇りや満足をもつことでしょう。「お客様もそこで働く社員も心なごむ会社・旅館」。それは八幡屋が代々伝え継いできた心であります。
心からの満足を お客様によって寛ぎのかたちは様々です。 そんなお客様一人ひとりに「心からの満足」をお届けすること、それが私たちの使命です。そのような意味で、当社の事業は単なる温泉宿泊施設の提供と違い、もっと創造的で、文化的です。そこには、従来の旅館業という固定観念にとらわれない、新しいサービスを創り出そうとする「夢」が大きな原動力となることは言うに及びません。
100有余年を経たいまも脈々と受け継がれる「おもてなしの心」を基本に、時代に即したオリジナリティある、革新的なサービスへの挑戦。
そんな意欲ある人たち全員で生き甲斐のある、素晴らしい企業に育てていきたいと考えています。
代表取締役社長
渡邉 武嗣
お客様によって寛ぎのかたちは様々です。
そんなお客様一人ひとりに「心からの満足」をお届けすること、それが私たちの使命です。そのような意味で、当社の事業は単なる温泉宿泊施設の提供と違い、もっと創造的で、文化的です。そこには、従来の旅館業という固定観念にとらわれない、新しいサービスを創り出そうとする「夢」が大きな原動力となることは言うに及びません。100有余年を経たいまも脈々と受け継がれる「おもてなしの心」を基本に、時代に即したオリジナリティある、革新的なサービスへの挑戦。そんな意欲ある人たち全員で生き甲斐のある、素晴らしい企業に育てていきたいと考えています。